金融教育ホワイト企業
アワードの開催
企業における金融教育の重要性がますます高まる中、本アワードは、従業員の金融リテラシー向上に取り組む優れた企業を表彰することを目的としています。金融教育を推進し、従業員が安心して働ける環境を整えることで、持続可能な企業経営を実現する企業を応援します。
本アワードでは、以下の 5つの部門 で企業の取り組みを審査し、特に優れた企業を表彰いたします。
応募・審査について
- 応募対象
- 「金融教育ホワイト企業」に認定された企業
- 審査基準
- 各部門ごとの取り組みの具体性・実績・影響度などを総合的に評価
- 応募方法
- ページ下部の応募フォームより申請
金融教育ホワイト企業アワードに
応募するメリット
企業が本アワードに応募することで得られるメリットは多岐にわたります。金融教育の取り組みを強化し、企業価値を向上させる絶好の機会となります。以下に、主なメリットを紹介します。
-
企業ブランド力の向上
「金融教育に積極的なホワイト企業」としての評価を獲得社会的責任（CSR）やSDGsへの貢献をアピールできる採用活動において、求職者へのアピールポイントとなる
-
従業員のエンゲージメント向上
金融リテラシー向上により、社員の経済的不安を軽減福利厚生の充実により、社員のモチベーション向上金銭トラブルの予防や、資産形成支援により安心して働ける環境を提供
-
企業の生産性向上・離職率の低下
金融不安の解消により、業務への集中力が向上働きやすい環境を整えることで、離職率を低減従業員の経済的安定がストレス軽減につながり、業務パフォーマンス向上
-
他社との差別化と競争優位性の確立
アワード受賞企業として、取引先・投資家からの信頼向上「金融教育に力を入れている企業」としての認知度向上競合他社との差別化ができ、企業の長期的な成長戦略につながる
-
受賞による広報・PR効果
受賞企業として、メディア・SNS・自社サイトなどでの広報が可能アワード受賞ロゴを活用し、企業の信用力をアピール金融教育の取り組みを世間に発信し、業界内でのリーダーシップを確立
-
社内の金融教育プログラムの強化・改善
応募プロセスを通じて、自社の金融教育の現状を客観的に見直せる企業の取り組みを体系化し、より効果的な金融教育施策を構築できる他の応募企業との比較を通じて、自社の課題や改善点を発見できる
-
表彰を通じた企業のモチベーション向上
企業全体での取り組みが評価されることで、社内の士気が向上社員の「金融教育への関心」が高まり、学習意欲が向上企業の経営層にも金融教育の重要性を再認識させる機会となる
金融教育の未来をともに
本アワードを通じて、企業における金融教育のさらなる発展を支援し、従業員一人ひとりがより安心して働ける社会の実現を目指します。皆さまのご応募を心よりお待ちしております。
